第一個三年：對于新入職的大學(xué)生（業(yè)務(wù)助理）以三年為期，三年后必備對海外客戶的基本報(bào)價(jià)、接單、下單能力。從初級業(yè)務(wù)助理成長為成熟的外銷員。
第二個三年：要求成熟的外銷員，不滿足是“將才”，要進(jìn)步成“帥才”。三年后成為10人左右團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)軍人物，提拔為業(yè)務(wù)科長。
第三個三年：要求業(yè)務(wù)科長，嚴(yán)格監(jiān)督團(tuán)隊(duì)的裂變和管理，善于保持多團(tuán)隊(duì)整體的高昂斗志，三年后管理三個以上的業(yè)務(wù)科室，從而實(shí)現(xiàn)更高層次的“事業(yè)部經(jīng)理”的身份切換。
